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Se a sua inscrição for aceita para uma entrevista inicial, certifique-se de sempre confirmar sua presença por e-mail. Também é recomendável que você encontre o entrevistado nas redes sociais, como o LinkedIn, e se conecte com ele. O resto é simples: Chegue na hora certa. Escolha uma roupa apropriada para o cargo a ser preenchido. Conheça bem o seu CV: olhá-lo ou errar as datas pode fazer com que o entrevistador duvide de você. Seja conciso e simplifique o máximo possível o que pode ser complicado.

Cuidado! Há uma pergunta que pode ser desanimadora, o temido ” Você tem alguma pergunta ?”: nunca responda “não”! E prepare uma lista com os valores da imobiliária, as equipes, as operações diárias da imobiliária, os desafios a serem enfrentados, etc. Os recrutadores apreciam o fato de você demonstrar interesse na vaga, portanto, tomar notas lhe dará uma vantagem sobre os demais concorrentes.

Isso também permitirá que você se lembre de tudo o que foi dito durante a entrevista, já que os recrutadores que trabalham em R1/R2 perguntarão sistematicamente o que você lembrou. Por fim, é claro, agradeça o contato por e-mail pela sua contratação e reforce suas motivações para se juntar à equipe! Se não receber uma resposta dentro do prazo anunciado, não hesite em entrar em contato com o recrutador por e- mail ou telefone.