Como minorias sub-representadas em uma instituição da Ivy League, às vezes somos vítimas da síndrome do impostor, pensando que não pertencemos a Cornell ou que não temos aptidão para ter sucesso lá. Esse foi o nosso principal assunto numa noite em que ficamos conversando e nos conhecendo melhor até as 2 da manhã no OP. Num apelo apaixonado à minha família do Consórcio, eu os incentivei a lembrar que não foi por acaso que a equipe de admissões de Johnson nos considerou mais do que capazes de nos destacar lá. Para nós, isso significa ter orgulho de nossa origem, das nossas habilidades e das contribuições que faremos para a comunidade de Johnson. Este é o princípio que mais amo na minha família do Consortium. Somos um grupo de indivíduos incrivelmente talentosos. E um grupo eclético, diga-se de passagem — de futuros banqueiros e gerentes de marca a consultores e empreendedores. Se você é verdadeiramente humilde, sente-se desconfortável em ser arrogante ao falar sobre suas próprias conquistas, mas não tenho vergonha nenhuma de compartilhar e celebrar as conquistas da minha família do Consortium. Por meio do recrutamento do Pré-MBA, minha família do Consortium acumulou ofertas de estágio de empresas como J&J, CVS, General Mills, Amazon, Dell, Google, Starbucks e Bank of America! No campus, porém, você jamais imaginaria, porque não viemos para Johnson para nos gabar. Em vez disso, estamos em Johnson para impactar fundamentalmente as instituições que nos cercam.

À luz dos eventos de agosto de 2017 em Charlottesville, Virgínia, fiquei agradavelmente surpreso com a rapidez com que minha família do Consórcio e o Escritório de Diversidade e Inclusão da Johnson se organizaram para reunir todos e demonstrar nosso apoio aos nossos colegas da Darden School of Business da Universidade da Virgínia. A foto abaixo mostra a solidariedade e a união da Johnson contra as demonstrações de intolerância e preconceito que ocorreram. O que mais me impressionou, no entanto, foram as conversas que isso gerou sobre o nosso papel, como futuros líderes empresariais, na promoção da equidade e da inclusão. Esse espírito de solidariedade não diminuiu, mesmo com as calamidades que parecem atingir o mundo diariamente. Aliás, um dos meus colegas do Consórcio organizou uma campanha de arrecadação de fundos para as vítimas dos furacões Harvey e Irma.
Rui Consórcios Londrina consorcio contemplado